SAP ACADEMY AFC FULL-TIME | I Edizione da Novembre 2023
Se vuoi diventare un Consulente SAP è il momento migliore!
- Un programma di formazione unico per creare profili che abbiano competenze dei principali moduli SAP in ambito Amministrazione Finanza e Controllo (Moduli FI-CO)
- Una formazione con contenuti didattici incentrati sui processi ERP che ha lo scopo di formare e assumere in organico profili fortemente richiesti dal mercato
- Con docenti che affiancano ai contenuti didattici una maturata esperienza aziendale e un back ground consulenziale in un linguaggio in cui le competenze tecniche si associano alle competenze trasversali
- Aperto a laureati di 1° e 2° livello in discipline afferenti all’ambito di studio
- La frequenza sarà finalizzata a un percorso di stage che porterà successivamente all’assunzione in apprendistato
- Un concetto semplice, ma con rilevanza strategica, in un contesto come quello di oggi, in cui spesso il mondo della formazione, viaggia su binari diversi rispetto ai fabbisogni formativi delle aziende
DESCRIZIONE
La SAP ACADEMY AFC introduce i concetti essenziali e le caratteristiche generali del prodotto SAP ed approfondisce l’uso e la gestione contabile attraverso i Moduli FI-CO
RISULTATI ATTESI
- Comprensione delle caratteristiche generali del sistema SAP, capacità di utilizzo dell’ERP nei processi aziendali e nelle fasi di progetto.
Risultati attesi in termini di:
- Gestione dei processi aziendali
- Comprensione dei processi chiave di un sistema ERP
- Comprensione del contesto, dell’approccio e delle fasi di un progetto
CONTENUTI MODULO FI
- Overview del modulo FI ed integrazione con altri moduli SAP
- Contabilità generale e contabilità analitica
- Caratteristiche del sistema contabile (sistema patrimoniale, sistema del reddito)
- La struttura organizzativa
- Mandante
- Piano dei conti
- Società
- Settore contabile
- Anagrafiche
- Piano dei conti
- Dati a livello di Piano dei conti e dati a livello Società
- Gruppo conto
- Gruppo stato campo
- I conti Mastro
- Anagrafiche clienti e fornitori
- I gruppi conto
- Dati a livello di Mandante e dati a livello Società
- Le registrazioni
- Dati di testata
- La variante esercizio
- La variante periodi contabili
- I tipi documento
- I range di numerazione
- Valute e tassi di cambio
- Dati di posizione
- Le chiavi contabili
- Variante stato campo
- ge. speciali
- Ritenuta d’acconto
- Le registrazioni IVA
- Ciclo attivo
- Creazione anagrafica clienti
- Registrazione fatture di vendita
- Registrazione fattura da ordine di vendita
- Registrazione note di credito a clienti
- Incasso Fatture
- Anticipi da clienti
- Solleciti clienti
- Visualizzazione e analisi partitari clienti
- Ciclo passivo
- Creazione anagrafica fornitori
- Registrazione fatture di acquisto
- Registrazione fattura da ordine di acquisto
- Registrazione note di credito da fornitori
- Anticipi a fornitori
- Pagamento manuale fatture
- Pagamento automatico fatture e creazione dei file SEPA con le disposizioni di pagamento
- Visualizzazione e analisi partitari fornitori
- Assets management
- Creazione anagrafica cespiti
- Registrazione fattura di acquisto cespiti
- Dismissione cespiti
- Registrazione fattura vendita cespiti
- Registrazione ammortamenti
- Report cespiti
- Validazioni e sostituzioni
CONTENUTI MODULO CO
- Introduzione al modulo CO
- Obiettivi del controlling
- Contabilità generale e contabilità analitica
- Classificazione dei costi: diretti e indiretti, fissi e variabili
- La destinazione contabile
- Centri di costo
- Gerarchia dei CdC
- Anagrafica di un CdC
- Voci di costo
- Budget
- Gestione attività e tariffe
- Contabilità a commessa
- Il Progetto e i WBE: Struttura di un progetto
- Versioni di pianificazione
- Reporting per commessa
- Gli ordini interni
- Centri di costo
- Tipi ordini
- Budgeting
- Controllo disponibilità
- Anagrafica Ordine Interno
- Budget
- I Profit Center
- Pianificazione
- per CdC
- per WBS
- per OI
- Report per CDC, WBS e OI
- Esempi di report
A CHI E’ RIVOLTO
- Laurea triennale e/o magistrale in discipline economiche o ingegneria gestionale
- la effettiva conoscenza della lingua inglese è un requisito preferenziale
MODALITA’ E OBIETTIVI
- le selezioni si terranno tramite colloqui motivazionali on-line per comporre un aula di almeno n.6 risorse
- Le lezioni si terranno on-line per una durata di 120 Ore part-time durante 4 settimane
- Seguirà una fase di selezione per l’inserimento in stage semestrale degli alunni
- A seguito del percorso di stage semestrale sarà previsto un inserimento in organico tramite contratto di apprendistato professionalizzante
Sedi: Roma, Pescara, Bologna, Padova
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